机关后勤事业单位内部控制问题调研报告

机关后勤事业单位内部控制问题调研报告机关后勤事业单位是政府的重要部门，是保证整个政 府工作正常运转的后方阵营，加强机关后勤事业单位内部 控制可以提高工作效率，对整个政府机关工作开展具有重 要作用。随着

机关后勤事业单位内部控制问题调研报告 机关后勤事业单位是政府的重要部门，是保证整个政 府 工作正常运转的后方阵营，加强机关后勤事业单位内部 控制 可以提高工作效率，对整个政府机关工作开展具有重 要作用。 随着我国改革开放，经济体制改革，深化机关后 勤事业单位 内部控制管理显得十分重要。 一、内控的概念与机关后勤事业单位内部控制 存在 的问题。 内控是内部控制的简称，指一般单位内部的控制运 作，是一个成熟严密的体系。一整套完整成熟的内控制度 可以有效的保证财务信息和资产信息的真实性、安全性、 完整性，可以促进管理的有效，监控绩效目标，促进单位 经济业务健康有序开展，对一个单位整体工作的开展起到 积极向上的作用。在管理体系中，内控和管控相互作用， 相互影响，相互促进，帮助决策者从全方位把控整个单位 的全局。 机关后勤事业单位内控中存在的几个问题。 一是缺乏内控意识。改革开放以来，机关后勤事业单 位 经历了计划经济管理方式向市场经济管理方式的改革与 转 变。机关后勤事业单位内部管理模式有了新的变化，工 作方 式也有了创新，但是内部传统管理模式依然存在，传 统的工 作思想并未消失，对内控工作认识不足，未来发展 方向以及 发展战略化目标并不清晰。在实际工作中主要表 现为忽视内 控工作，缺乏内控意识，部门间相互协调缺乏 有效沟通，职 责权限划分不清等问题。 二是制度建设落后。与企业相比，机关后勤事业单位 在 内控方面的经验远远落后，这是因为机关后勤事业单位 基本 没有参与市场竞争，缺乏加强内部管理和内部控制的 竞争压 力和实施动力，这就会致使内控制度建设滞后于管 理。机关