行政部主管岗位职责[修改版]

第一篇：行政部主管岗位职责任职资格：1、男女不限，年龄30-45岁。2、本科以上学历，具有3年以上行政部门工作经验，有相当的工作业绩；3、具有一定的组织能力和管理经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好

第一篇：行政部主管岗位职责 任职资格： 130-45 、男女不限，年龄岁。 23 、本科以上学历，具有年以上行政部门工作经验，有相当的工作业绩； 3 、具有一定的组织能力和管理经验； 4 、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 5 、熟练使用办公软件和办公自动化设备； 6 、有较好的社会经验者优先。 行政部主管岗位职责 在总经理领导下，全面管理行政部的工作，履行行政部主管的岗位职责： 一、行政管理职责： （一）负责组织公司会议、公司重要活动的策划、筹备和组织工作。 （二）负责传达、督办公司行政文件指令；协调行政文件指令执行过程中各部门关系；收集、整理、 上报行政指令的执行情况。 （三）负责公司对外关系活动的组织、实施，完成相关的人事接待。 （四）负责组织公司重要经营管理活动的评审、评审报告的编写和上报评审报告。 （五）负责完成公司组织之间的协调工作。 二、公司人力资源管理职责： （一）起草、修订、上报和组织落实公司用人计划，员工培训计划。 （二）负责公司员工聘用、调配、考核、晋升、培训、行政处罚、辞退等事项的管理。 （三）负责公司员工工作绩效的考评。 （四）负责公司员工工资劳保、福利等事项的管理。 三、公司文秘、综合性档案的管理职责：