工作服发放与管理制度模板

工作服发放与管理制度模板1.概述工作服是企业的形象代表，是员工工作时必须着用的服装。为了规范工作服的使用与管理，减少潜在的风险，维护企业形象，特制定本制度。2.发放范围工作服的发放范围根据岗位与职责进

工作服发放与管理制度模板 1.概述 工作服是企业的形象代表，是员工工作时必须着用的服装。 为了规范工作服的使用与管理，减少潜在的风险，维护企业形 象，特制定本制度。 2.发放范围 工作服的发放范围根据岗位与职责进行确定。一般而言，从 事与直接接触客户的岗位（如销售、客服等）以及工作环境要求 严格卫生要求的岗位（如食品加工、医疗等）的员工都必须着用 工作服。 3.工作服的标准 3.1颜色与样式：工作服的颜色与样式应与企业的形象相符 合，不得随意更改。 3.2尺码：工作服的尺码应根据员工的实际情况进行精确测 量，确保穿着舒适。 3.3材质：工作服应选用符合国家标准的安全、防护材质。 4.工作服的发放程序 4.1员工申请：员工须填写工作服申请表，包括姓名、岗位、 尺码等信息，并由主管审批。 4.2订单制作：经审批后，企业将根据员工的申请信息，统一 制作工作服。 4.3领取发放：工作服制作完成后，由人力资源部门通知员工 第1页共2页