2023年杭州市拱墅区部分事业单位招聘工作人员高频考点历年难易点深度预测共500题含答案解析模拟试卷

2023年杭州市拱墅区部分事业单位招聘工作人员高频考点历年难、易点深度预测（共500题含答案解析）模拟试卷每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面全文为Word可编辑，若为PDF皆为盗版，请谨慎购买！

2023 年杭州市拱墅区部分事业单位招聘工作人员高频考点历年难、易点深度预 500 测（共题含答案解析）模拟试卷 每套试卷共500题，答案解析在试卷最后面 若为，请谨慎购买！ 全文为Word可编辑，PDF皆为盗版 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 第1卷 一.单选题(共300题) 1.聘用单位可以随时单方面解除聘用合同的情形是_____。 A:杨某未经单位同意在外自己办公司 B:王某身体差，学历低不能胜任工作 C:小王1年内累计旷工超过15个工作日 D:苏某出国后未经聘用单位同意逾期不归 2.行政裁决的对象是_____。 A:特定的行政纠纷 B:特定的民事纠纷 C:特定的刑事纠纷