人事劳资管理岗位职责（4篇）

人事劳资管理岗位职责人事劳资管理岗位的主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 人事招聘：负责制定人才招聘计划，发布招聘岗位，筛选简历，组织面试，选聘合适的人员加入公司。2. 培训和发展：制定培训计划，