销售绩效考核方案(通用15篇)

销售绩效考核方案(通用15篇) 销售绩效考核方案1　　一、考核目的　　为了不断提高员工的职业能力和改进工作绩效，提高员工在工作执行中的主动性和有效性，并强化员工已有的正确行为和克服在考核中发现的低效率