薪酬体系设计步骤

目标及流程一 薪酬体系设计目标二 薪资体系建立流程1、 熟悉公司的战略目标和远景规划，明确企业人力资源发展战略；2、 熟悉公司目前的人力资本情况3、 获得现有在职岗位薪酬数据4、 通过定制调查获得相关