备考2023浙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案

备考2023浙江省国家电网招聘之人力资源类能力测试试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、人力资源需求预测的方法中，下列哪一项的主要思路是通过观察历年企业内部人数的变化，找出组织过去人事变动的规律，来