2024年人力资源部下半年计划范例（2篇）

2024年人力资源部下半年计划范例1、试用期人员管理规范：包括新进人员的引进、入职、试用、培训、转正、辞退等一系列流程的管理;2、员工培训与开发：首先积极动员各部门提交____上半年工作总结、培训情况