2024年度陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前自测题及答案

2024年度陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师考前自测题及答案一单选题(共60题)1、在态度性培训法中，行为模仿法不适宜于( )的培训。A.高层管理人员B.基层管理人员C.中层管理人员