2021-2022年度贵州省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师试题及答案四

2021-2022年度贵州省企业人力资源管理师之三级人力资源管理师精选试题及答案四一单选题(共60题)1、通过测试应聘者的基础知识和素质能力差异，判断应聘者对招聘岗位的适应性的筛选方法是( )A.面