团队薪酬差距对个人和团队绩效的影响解析

团队薪酬差距对个人和团队绩效的影响解析 摘 要 早在20世纪80年代，企业的薪酬设计就引起了理论界和实务界的广泛关注。这主要是由于薪酬差距将对使员工对企业的满意程度、工作的努力程度等造成较大影响