人事科廉政风险点及防控措施

人事科廉政风险点及防控措施序号业务名称廉政风险点1、拟订招录计划；2、按受考生报名并进行资格初审；3、面试资格复审并通知考生参加面试；4、对拟录用人员进行考察；5、撰写考察材料。廉政风险表现形式1、不

人事科廉政风险点及防控措施 序号业务名称廉政风险点 12 、拟订招录计划；、按受 考生报名并进行资格初审； 3 、面试资格复审并通知考生 4 参加面试；、对拟录用人员 5 进行考察；、撰写考察材料。 廉政风险表现形式 1 、不按岗位实际需要拟订招 录计划，设定指向性明显的招 2 录条件；、在考生资格初审 时把关不严，对不符合招考条 3 件的考生予以通过审查；、 在考生面试资格复审时，对考 生提高的材料审查不细，出现 4 错审、漏审现象；、考察工 作不认真细致，接受考生礼 5 品、宴请等；、不如实撰写