精选某大型股份企业员工绩效管理办法及程序

1 目的旨在定义员工绩效管理的方法和流程。2 适用范围本程序适用于**公司（以下简称“公司”）所有从业人员的管理。3 定义员工绩效管理是一种综合运用目标设定、辅导、交流、反馈与激励等管理手