《员工培训实务》

《员工培训实务》 　　适宜的人力资源配置是企业核心竞争力的重要保证。那么，企业怎样才能获得人才.也就是优化人力资源配置呢?有两种方式，一种是从外部引进现成的人才;一种是在内部培训员工，使他们成为人才。