最人性化的面试技巧范例

最人性化的口试本领 以事情说明书为指引内容的雇用口试(面谈)，是通过：预备资料、天然导入、营造气氛、符合提问、口试小结和回首复审六个步调的历程;要害是寻到应职者的特质、专长和重要本领;以得当利用和可以