2012年度人力资源部工作目标实施方案-终版

2012年度人力资源部工作目标实施方案人力资源部的核心目标招聘完成及时率≥70%培训计划达成率≥95%绩效考核完成率≥100%薪资核算准确率≥100%社保、公积金退、缴及时率≥100%公司资质及人员资