提升管理探索有效人力资源模式

提升管理探索有效人力资源模式人力资源管理理论自上世纪60年代产生以来，一直有很强的生命力，在企业管理实践中发挥了举足轻重的作用。传统的观念是将工资，培训和出差等当作一种被动开销，现在的观念把人当作企业