对外劳务输出存在的问题及法律思考

对外劳务输出存在的问题及法律思考 　[摘 要] 随着我国经济全球化程度的不断加深，对外劳务合作作为国际贸易的一个重要组成部分获得了迅速发展。但由于我国对外劳务合作起步较晚，相关法律法规相对滞后

对外劳务输出存在的问题及法律思考 [摘要]随着我国经济全球化程度的不断加深，对外劳务合 作作为国际贸易的一个重要组成部分获得了迅速发展。但由于我国对 外劳务合作起步较晚，相关法律法规相对滞后，管理体制不健全，输 出的劳动力素质不高，法律意识淡薄等，在一定程度上制约了该行业 的进一步发展。针对以上问题，笔者从完善法律法规、建设输出机构 体制、规范劳务输出合同等几个方面提出了相应的对策。 [关键词]对外劳务输出；合法权益；对外劳务合同 近年来，我国经济发展取得了令人瞩目的成绩，但随之而来的劳 动力过剩问题也日益突出，剩余劳动力走向何处?这不仅关系到老百姓 的日常生计，更影响到社会的和谐稳定。毫无疑问，参与国际经济合 作，向国外输出劳务是消化国内剩余劳动力的重要途径。随着对外开 放的纵深推进，越来越多的人走出国门，到国外提供劳务，换取报酬， 既缓解了国内就业压力，又赚取了外汇，增加了个人收入。但是，随 之而来的许多问题也逐渐暴露出来，如：劳务输出法律制度不完善， 劳务输出机构管理制度混乱，劳务输出中介机构良莠不齐，外派劳务 人员素质参差不齐，外派劳务人员的合法权益受到侵害等等，这使得 劳务人员合法权益受侵害现象屡见不鲜，劳务人员、劳务输出机构之 间合同纠纷频发。因此，尽快完善我国对外劳务输出制度已迫在眉睫。 一、我国目前对外劳务输出的现状