薪酬设计方案4篇【精品模板】

薪酬设计方案4篇 薪酬设计方案 篇1　　一、薪酬结构　　（1）基本工资。薪酬等级建议分三个：研发经理（首席研发人员）、资深研发人员、初级研发人员。分厂制定评价标准，年度组织专家对研发人员进行评价打分，