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两个问责办法心得体会两个问责办法心得体会中共xx市委办公室关于印发《xx市领导干部问责办法（试行）》（以下简称《问责办法》）的通知和《xx市调整不适宜担任现职干部实施办法（试行）》（以下简称《调整办法

两个问责办法心得体会 两个问责办法心得体会 xxxx 中共市委办公室关于印发《市领导干部问责办法 xx （试行）》（以下简称《问责办法》）的通知和《市调整 不适宜担任现职干部实施办法（试行）》（以下简称《调整 办法》）下发后，标志着我市党政领导干部问责、调整工作 从此走向规范化、制度化和科学化，我认真学习体会了《问 责办法》和《调整办法》，感到收获非常大。 1 、提高了《问责办法》重要意义的认识 了 的 通过学习，我个人认为：从宏观角度来讲，《问责 通 从 办 办法》的出台是我党加强反腐倡廉法规制度建设、完善领导 反 完 干部行为规范的重要举措，对于加强党政领导干部的管理和 重 领 监督，增强党政领导干部的责任意识，更好地贯彻落实科学 增 意 学 发展观，不断提高党的执政能力和执政水平，具有重要意义。 执 有 从微观角度来讲，《问责办法》的出台，能够很好控制和监 来 台 “” 督领导干部不作为、作为不力、乱作为现象。也就是说， 领 不 就 问责制的出台，可以大大强化领导干部的责任意识。 可 责 2 、掌握了《问责办法》的基本内容 法 “”“”“ 《问责办法》分为总则、问责情形、问责 “ 、 ”“”“” 方式、问责程序和附则五个部分。对我印象特别深 程 分 3“ 的有点：一是《问责办法》贯彻的基本原则是：坚持严 3 贯 持 格要求、实事求是、权责一致、惩教结合，分级管理、依法 权 级