有关新员工入职培训的心得体会范文

有关新员工入职培训的心得体会范文 　我认为企业新员工入职培训主要应该强调以下几点： 　一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划（这部分不宜讲的太详细）要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建立等，

有关新员工入职培训的心得体会范文 我认为企业新员工入职培训主要应该强调以下几点： 一、必须给新员工讲述企业的中长期的远景规划（这部分不宜 讲的太详细）要详细地讲述企业使命及价值文化、团队建立等，有 条件的应当将企业的硬件环境用录象给新员工看，这样让员工在进 入工作状态前对企业的工作、生活环境、企业使命、企业中远期目 标及企业精神的精华部分有一个比较详细理解，要不员工在进入工 作岗位前无法找到要将自己的事业交给企业的理由，自然新员工的 流失率也就无法降下来。 二、要在新员工培训中详细地将企业工作流程进展比较详细地 了解，特别是涉及员工日常工作过程中需要知道的流程，如请假程 序、报销程序、离职程序等，当然企业所涉及的流程很多，涉及到 的岗位流程应由部门主管进展在岗培训（最好是在新员工入职一周 内完成），防止员工在接触工作后不清楚工作流程及其他相关流程 而办事处处碰壁，工作效率提不上去，使员工产生厌烦的心理，作 好这方面的培训是为员工营造良好工作环境的根底。 三、福利作为企业薪酬（工资、福利、培训时机、晋升时机、 奖励）中主要工程，也是员工特别关心的部分，因此应在培训过程 中讲清楚企业的福利情况（包括种类、享受条件及享受的程度）， 虽然这方面应该在复试完毕时给应聘者讲清楚，但通过入职前的培 训进展更详细的讲解有利于员工对企业产生依赖，特别是对重要职 位的员工很重要，这是安定员工的又一关键。 四、平安生产教育，特别是制造企业在这方面相当重要，当然 平安教育的内容比较多，应根据企业的实际情况编制培训重点，但 不管是那种企业对消防平安及电力平安的培训都很重要，制造企业