企业奖惩制度范文

企业奖惩制度范文一、目的为规范管理，加强制度执行的严肃性，建立严谨、细致的工作作风，特制定本制度。二、适用范围适用于公司全体员工。三、奖励种类(一)公告表扬：累计三次公告表扬为一次嘉奖;(二)嘉奖：奖

企业奖惩制度范文 一、目的 为规范管理，加强制度执行的严肃性，建立严谨、细致的工作作风，特制定 本制度。 二、适用范围 适用于公司全体员工。 三、奖励种类 (一)公告表扬：累计三次公告表扬为一次嘉奖; (二)嘉奖：奖励____元，记入个人档案; (三)记功：奖励____元，记入个人档案; (四)记大功：奖励____元，记入个人档案; (五)升职。原则上一次升职奖励只晋升一个职级。 四、处罚种类 分为行政处罚和经济处罚两种，二者可单独使用，也可同时混合使用。 (一)公告批评：累计三次公告批评为一次警告; (二)警告：罚款____元，记入个人档案; (三)记过：罚款____元，记入个人档案; (四)记大过：罚款____元，视情节可调岗或降职，记入个人档案; (五)降职：原则上一次降职处罚只降低一个职级; (六)辞退。员工过失行为极其严重，可直接导致被辞退。 五、基本原则 (一)对员工的罚款一般不得超过本人当月工资的____%; 第1页共 10 页