企业劳动用品发放管理制度

企业劳动用品发放管理制度是指企业为员工提供劳动用品的管理制度，以确保用品的合理使用、妥善保管和防止浪费。一、发放标准1. 根据员工职位和工作需要确定发放的劳动用品种类和数量。2. 发放的用品必须符合国

企业劳动用品发放管理制度 是指企业为员工提供劳动用品的管理制度，以确保用品的合 理使用、妥善保管和防止浪费。 一、发放标准 1. 根据员工职位和工作需要确定发放的劳动用品种类和数 量。 2. 发放的用品必须符合国家有关标准，并具有合格的质量保 证。 二、发放程序 1. 员工在入职时，由人力资源部门向其介绍和发放劳动用 品，并记录在员工档案中。 2. 员工需要在办公用品领用登记簿上签字确认领取。 3. 领用的劳动用品应由员工自行保管，并负责使用、维护和 保养。 三、领用限制 1. 员工离职时应归还所有领用的劳动用品，如无法归还，应 照价赔偿。 2. 工作变动或职位调整时，劳动用品的领用需要经过上级主 管同意。 四、使用要求 1. 员工应按照用品的使用说明书正确使用。 2. 禁止将劳动用品用于与工作无关的目的。 第1 页共 2页