干部管理工作总结6篇

干部管理工作总结6篇　　干部管理工作总结篇1　　干部档案工作是组织人事工作的基石，做好干部档案工作，对提升组织人事工作水平，具有十分重要的现实意义。近年来，我们把干部档案管理作为组织人事工作的一项基

干部管理工作总结6篇 干部管理工作总结篇1 干部档案工作是组织人事工作的基石，做好干部档案工 作，对提升组织人事工作水平，具有十分重要的现实意义。 近年来，我们把干部档案管理作为组织人事工作的一项基础 性工作来抓，在规范管理上下功夫，在科学创新上作文章， 坚持“科学规划、目标管理、典型引路、整体优化”，全市 的干部档案管理水平明显提升，在推进组织工作科学化进程 中发挥了积极作用。我们的主要做法是： 一、健全制度，强化管理，推进干部档案管理整体达标 升级。规范化、制度化是做好干部档案工作的基本要求。近 几年来，我们按照全省推行干部档案目标管理的总体要求， 坚持早起步、高标准的原则，确定了“市委组织部先行带动， 县市区委组织部树立样板，全市推进整体达标”的三步走目 标，出台了《长治市干部人事档案工作目标管理实施意见》、 《长治市干部人事档案整理工作实施意见》等五个文件；编 辑了《干部人事档案目标管理等级申报资料及范例汇编》； 建立了全市干部人事档案网上联系平台，加强对管档人员的 业务指导；严格了检查验收程序，边检查边整改，加快了达 标进度。截止目前，我市44个500卷以上的管档单位中， 达到中组部干部人事档案目标管理一级标准的24个，达到