人力资源管理的退出的材料

开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合