2022年黑龙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练试卷A卷附答案

2022年黑龙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、(2017年5月)竞聘上岗的理论基础是（ ）A.能岗匹配原理B.动态优先原理C.同素异构原理

年黑龙江省企业人力资源管理师之四级人力资源管理 2022 师提升训练试卷卷附答案 A (60) 一单选题共题 1(20175) 、年月竞聘上岗的理论基础是（） A. 能岗匹配原理 B. 动态优先原理 C. 同素异构原理 D. 效率优先原理 A 【答案】 2 、（ ）可以用于证明应聘者在应聘申请表中所提供信息的真实性。 A. 自传式调查表 B. 应聘人员履历表 C. 应聘者推荐表 D. 加权应聘申请表