就业信息简报——求职指导-面试技巧1

面试，需要你斗智斗勇　　场景1：面试官对我失望　　面试进行中，面试人员对我不时的皱眉或者轻轻摇头，似乎很不满意我的表现，不难令人联想到自己的表现令人失望，赢得工作的机会不大，心情顿时黯然神伤。　　支招

面试，需要你斗智斗勇 1 场景：面试官对我失望 面试进行中，面试人员对我不时的皱眉或者轻轻摇头，似乎很不满意我的表现， 不难令人联想到自己的表现令人失望，赢得工作的机会不大，心情顿时黯然神伤。 支招：不要受人影响一般而言，面试官都是有相当工作经验的，更清楚自己作 为公司的代表，应该保持友善来维护公司形象，如果是因为个人心情不佳或者应征 者表现不合心意而显露出不太友善的样子，应该是十分罕见的。有一个可能性是： 面试人员假装不满意应征者表现，观察应征者会有什么样的反应。 在这种情况下，应征者还是应该尽量回答面试人员的提问，因为我们不能控制 别人的反应，只要保持自己表现良好就可以。你所认为的对方是否友善或满意，只 是主观的感觉，而且人在紧张的时候很容易选择性地接收负面信息，会不自觉地将 对方一个小动作放大，认为对自己不利。在这种情况下，更应该放松自己，不被面 试官的情绪所左右，重新拾起信心，只集中精力表现自己，不要受人影响。 2 场景：你为什么要说谎？ 应聘咨询方面职位，面试官问到我一个问题：问：你平时做过分析报告吗？ 答：做过几次问：你一般做一个分析报告需要多长时间？ 21 答：可能周左右问：现在我让你用天时间来做出一份分析报告，你觉得可 以吗？ ………… 答：恩，我觉得可以。 21 问：你平时做一个分析报告需要周，现在用天来做，你不觉得你说的很假 吗？你为什么要说谎呢？ …………() 答：我脸开始发烧，手心开始出汗 """ 支招：快速自圆其说对于一个正常人来说，冷不丁有人说你说的话很假为什 " 么要说谎？，真让人心里发毛，在这个强调诚信的社会里，自己表现受到了别人质 "" 疑，是呀，我为什么要说谎呢？但这里存在一个前提的错误，并不是对你为什么 说谎感兴趣，事实上是面试官在考验应聘者的反应，这时候只要能够自圆其说，甚 至可以反败为胜。 " 比如，以下的回答：我认为一点也不假，我也并没有说谎，因为我做事情是以 1 完成任务和达成结果为目的的，如果必须在天之内完成，我可以组织一个小组， ". 大家共同来完成，或者寻求其它帮助，促成目标的达成因为面试官只说要完成， 并没有说通过怎样的方式完成，这样的回答，正反应了应聘者的自信、机敏与聪明， 不失为非常巧妙，对不同的职业类似情景都可以这样应对。 3“” 场景：小组讨论遇恶人 在小组讨论中，有些人精于辩论，一谈起话来便滔滔不绝，也许废话连篇，罗 “ 里罗嗦，一点没说到点子上，但牛气哄哄，态度强硬，不给别人说话的机会。这种欠 ” 拍的人多次抢白他人，我被多次反驳却无法应对，只觉得胸口发闷，堵着一口气出 不来，心里自然也不是滋味。 支招：主动缓和气氛但一个简单的道理是，抢白者不等于表现好，被反驳者也 不一定处于劣势，在小组讨论中说话最多的人未必获最高分数，当面挑战别人论点 的人甚至会给人负面形象，所以不要一口咬定经常抢白你的应征者正处于上风，可 能他正在劣势当中，而你绝对可以趁势突出自己。