部门2024年度工作总结（5篇）

部门2024年度工作总结一、公司人力资源管理体系的建立和完善1、公司组织架构的完善及人员编制的确定。人力资源部在公司成立的第一年就划分、明确了各部门的组织架构，分析并制定了各部门的岗位设置及人员编制，