人才的差异化管理战略，企业如何提高员工的忠诚度

人才的差异化管理战略在市场竞争中，几十年来企业已经能够熟练地运用营销技能对客户进行 细分，而现在这样因"人〃而异的细分还需要延伸到企业的人力资源战 略中：企业必须将每一名员工都视为单独的劳动力来管理，