组织人事干事职责

组织人事干事职责1、负责考勤统计、固定资产管理、请假管理、租赁等相关行政工作;2、负责社保公积金购买、员工关系、薪酬核算及报税等人事工作;3、负责办公室其他内务工作。组织人事干事职责（二）1、负责人事

组织人事干事职责 1、 负责考勤统计、固定资产管理、请假管理、租赁等相关行政工作; 2、 负责社保公积金购买、员工关系、薪酬核算及报税等人事工作; 3、负责办公室其他内务工作。 组织人事干事职责（二） 1、负责人事招聘工作，对应聘人员进行简历筛选和面试安排; 2、协助员工办理入职、离职、转正、调岗、离职等手续; 3、 负责各项行政后勤事务、办公用品的采购工作及来访接待工作; 4、组织安排各种企文活动，丰富员工文化生活; 5、完成上级领导交办的其他事项。 组织人事干事职责（三） 1、协助主管对公司招聘、入职及全公司人事异动等相关事项 2、协助部门经理完成公司行政事务及各部门日常事务工作 3、 协助经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务 4、会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 5、负责公司快件及传真的收发和传递 6、做好公司各部门之间的沟通、协调工作; 7、完成公司领导交待的临时性工作。 组织人事干事职责（四） 1、协助制定公司人力资源整体战略规划; 2、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度; 3、制定招聘计划，开展招聘工作;培训管理督导工作; 4、 协助薪酬计发工作，并不断完善绩效管理体系和具体实施办法; 第1页共3页