Ahzafi八、公司商业企业员工考勤培训管理制度（模版）[修改版]

第一篇：Ahzafi八、公司商业企业员工考勤培训管理制度（模版）生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧；生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但

Ahzafi 第一篇：八、公司商业企业员工考勤培训管理制度（模版） 生活需要游戏，但不能游戏人生；生活需要歌舞，但不需醉生梦死；生活需要艺术，但不能投机取巧； 生活需要勇气，但不能鲁莽蛮干；生活需要重复，但不能重蹈覆辙。 ----- 无名 八、公司商业企业员工考勤培训管理制度 （一）总则 第一条本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。 第二条本公司从业人员职称规定如下： ———— 高级主管董事长、总经理、执行副总经理、副总经理；部门主管经（副）理、科（副）长；部 —— 门职员承办员。 第三条本公司从业人员，按其所任职位职务的繁简、责任的轻重，分为六职等。第四条每一职位均 设置一职位说明书说明其职责内容及应列职等人员的列等应按其所派任的职位，决定其职等。 3 每一职位的列等需得跨二等，初任时，以列较低职等为原则；在该职位工作满年，成绩优良者，可 改列高一等。 “” 第五条各类人员人数应按业务需要，于每年年度开始前编订人员编制表，经总经理核定后转送董事 会核备。 （二）任用 “”“” 第六条从业人员的任用人数，应以所核定的人员编制表人数为限；其任用条件职位说明书为依据， 以便因事择人，使人与事合理配合。第七条各级人员的派任，均应依其专业经验予以派任。第八条各 级人员任免程序如下： 1.——2.—— 总经理、副经理由董事会任免；经理由总经理提请董事会任免； 3.—— 副经理由总经理任免后，报请董事会核备； 4.——5.—— 科长由总经理任免或主管经理提请总经理任免，事后报请董事会核备；副科长由主管 经理提请总经理任免。 第九条新进人员经试用考核合格后始予正式任用。 第十条新进人员应先办理安全调查，并按其学历任用。