人力资源中薪酬管理案例分析题及答案

(5)社会意识;(6)当地生活水平;(7)人力资源市场状况；今年，A公司对全部职能部门实施了绩效管理制度，强调了对员工绩效的量化考核，并依据绩效评 估的结果，对原有的薪酬结构进行了调整，将绩效考核结果