2023-2024年度天津市国家电网招聘之人力资源类高分通关题型题库附解析答案

2023-2024年度天津市国家电网招聘之人力资源类高分通关题型题库附解析答案一单选题(共60题)1、以下属于人力资源需求预测的定性方法的是（ ）。A.马尔可夫分析法B.经验预测法C.灰色预测模