人事部个人工作心得体会

2022年人事部个人工作心得总结20义义年我部门在公司领导的正确领导下，在相关部门 的支持和配合下，基本按照目标完成部门承担的职责和相关 工作。年初建立了 “高效准确，安全保质；客户满意，员工 满意；

年人事部个人工作心得总结 2022 20 义义年我部门在公司领导的正确领导下，在相关部门 的支持和配合下，基本按照目标完成部门承担的职责和相关 工作。年初建立了 “高效准确，安全保质；客户满意，员工 满 意；公司放心，自己开心”的部门服务理念;和“主动，耐 心， 礼貌，包容。”的部门服务心态，设定了 “创建一流的 行政 服务团队”部门服务愿景。为提高新一年的工作，现对 部门过 20X X 去一年工作进行回顾并对年工作进行规划。年 工作概 况： 人力资源管理方面： A.1002934 人员雇用全年人员雇用人员人次，离职人 次 344 （含人次自离），全年在各工厂有效调配下，基本满足 正 常生产人力资源需求，工厂人员整体流动情况和趋势如下 表： 从上表看，离职率、新进率、净流失率不太平衡，但整 理流失 3. 44%, 率各部门基本都能合理控制，年均总体在低 于目标 W5% 。 B.B. 员工关系管理方面员工关系管理方面劳动关系：员 工社保办理全年按照公司高层要求，全面落实社保管理，做 到 100 社保管理零差错目标。劳劳动关系：动合同签订率虬 员工沟通：建立了公司意见箱，通过意见箱收集员工意 见 45 和建议，全年共受理员工意见和建议人员工沟通次， 处理 45 人次;组织开展了在职员工意见沟通会两场次;组织 实施