市场部薪资结构及考核形式

市场部薪资结构及考核形式：一）总则1、本考核形式是公司依据国家法律、法规并结合公司市场部自身实际情况订立的，是业务人员获得正当劳动报酬、维持业务人员稳定和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益