2024年云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库精品（精选题）

2024年云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库精品（精选题）第I部分 单选题（50题）1.鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激荡法的（）。A: 延迟批判原则

专业精品云南省临沧地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库， 格式可自由下载编辑，附完整答案！ word 2024年云南省临沧地区企业人力资源管理师 之一级人力资源管理师考试完整题库精品 （精选题） 第I部分单选题（50题） 1.鼓励多角度提出看法，甚至是荒唐可笑的看法，这是智力激荡法的 （）。 A:延迟批判原则 B:自由畅想原则 C:以量求质原则 D:综合改善原则 答案：B 2.一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在()阶段。 A:职业生涯中期 B:职业选择和准备 C:职业生涯后期 D:职业生涯早期 答案：D 3.传统的绩效评价体系以（）指标为主。 A:能力 B:财务 C:态度 D:市场 答案：B