人力资源主管的主要工作职责

人力资源主管的主要工作职责1. 人力资源策略规划：制定并实施公司的人力资源策略，包括人才招聘、培训发展、绩效管理、薪酬福利等方面的计划和政策。2. 招聘和选用：负责员工招聘和选拔过程，包括发布职位招聘