2024年进退场交接方案及应急预案

2024年进退场交接方案及应急预案____年进退场交接方案及应急预案第一部分：进场交接方案1. 人员准备在进场交接前，我们需要确保相关人员都已做好准备。这些人员包括：- 新任进场负责人：确保新任负责人

2024年进退场交接方案及应急预案 ____年进退场交接方案及应急预案 第一部分：进场交接方案 1. 人员准备 在进场交接前，我们需要确保相关人员都已做好准备。这些 人员包括： -新任进场负责人：确保新任负责人已经了解任务要求和相 关流程，具备必要的知识和技能。 -现任进场负责人：确保现任负责人已经准备好向新任负责 人交接工作，提供必要的指导和培训。 -进场团队成员：确保进场团队成员都已经明确分配到相应 的职责和任务，并具备必要背景和技能。 2. 项目交接 在进场交接时，我们需要进行项目交接，确保新任负责人可 以顺利接手项目并理解项目的进行情况。以下是一些关键步骤： -项目背景介绍：现任负责人向新任负责人介绍项目的背景 信息，包括项目目标、范围、关键进展和挑战等。 -文档和资料交接：现任负责人将所有相关文档和资料交给 新任负责人，包括项目计划、进度报告、会议记录和沟通文件 等。 -人员介绍：现任负责人向新任负责人介绍项目团队成员， 包括姓名、职责和联系方式等。 第1 页共 5页