差异领导实施探究

差异领导实施探究 　　所谓差异领导就是领导者根据组织中被领导者的不同的个性特征，充分发挥和利用领导自者的心理目标在工作中的积极的影响力，对其实施不同领导，从而为顺利实施组织的发展目标提供行为动力和智