企业党建思考一

企业党建思考一**区原有国有企业17家，到目前已实施破产10家，改制重组7家，职工总数1.3万人。7家改制企业全部建有党组织，其中党委5个，党支部2个，党员总数656名。近年来，我区针对国有及集体改制

企业党建思考一 **区原有国有企业17家，到目前已实施破产10家，改制重组7家，职工总数 1.3万人。7家改制企业全部建有党组织，其中党委5个，党支部2个，党员总数 656名。近年来，我区针对国有及集体改制企业的特点，及时确立了“以发展为 主题，以领导班子建设为核心，以发挥党的思想政治优势”为重点的改制企业党建 工作思路，积极探索，勇于创新，既保持了党建工作的连续性，又实现了与企业生 产经营的有机融合，促进了企业改革发展目标的实现。 一、坚持“齐步走”，保持改制企业党建工作连续性 区委高度重视改制企业党建工作，及时制定出台了《关于进一步加强和改进企业党 的建设工作的意见》，要求有关单位必须对企业的改制工作与党建工作一起研究、 职工的工作关系和党员组织关系一起理顺、两项工作一并推进，真正做到“齐步 走”。同时，对职工集体出资购买组建的股份制企业，企业党组织原班保留。对租 赁经营的企业，企业资产所有者与租赁者签订租赁协议时，保证租赁企业的党组织 不变。截止目前，全区改制国有企业中，凡符合党组织建立条件的都建立了党组 织，实现了顺利衔接，保证了党建工作的连续性。其中淄博大工机械厂等5家国 有企业在改制重组时，不但同步建立了企业党组织、配备了领导班子，还一次性集 体接转党员组织关系103名。另外，针对淄博瓷厂和淄博啤酒厂改制重组后，一 部分失业党员居住比较集中的实际，分别建立了昆山社区党委和西苑社区党委，一 次性集体接转党员组织关系533名和246名。 二、从强化领导班子建设入手，探索改制企业党组织政治核心作用发挥的有效途径 企业重组改制后，领导体制发生了重大变化，但党组织在企业中的政治核心地位不 能变。在加强改制企业的党建工作中，紧紧抓住领导班子建设这个关键，通过抓好 “三个代表”重要思想和政治理论学习、开展经常性的党性党风教育、强化专业理 论培训、进行党内组织生活锻炼等措施，不断加强企业党组织领导班子自身的能力 建设。尤其在党组织一把手配备上，按照中央提出的“双向进入、交叉任职”的要 求，坚持做到企业党政一把手宜专则专、宜兼则兼，关键是保证充分发挥作用。山 东鲁泰纺织股份有限公司自完成改制以来，董事长、总经理刘石祯兼任企业党委书 记，在生产经营过程中，坚持党建工作与企业发展一个目标、一个方向、一股劲 头，使其相互促进，并逐步建立健全了“”、组织生活会、党员联系职工、党员活 动日、争先创优、考核奖惩等工作制度，使党的各项工作走上了制度化、规范化的 轨道。同时，充分发挥党组织的政治优势，不断加强员工的思想政治工作，形成了 以党、工、团、妇为骨架、党员为主体，纵向到底、横向到边的思想工作网络，有 效提高了党组织的向心力、凝聚力和战斗力，促进了企业的高速度、超常规发展。 公司先后于1997年实现b股上市、2000年实现a股上市，截止目前总资产近 23亿元，净资产超过14亿元，年产纱8000吨、线1000吨、色织布6000万 米、衬衣500万件，90%以上的产品销往国外30个国家和地区，出口创汇超过1 亿美元。公司先后被评为“全国外商投资双优企业”和山东省“最佳外商投资企 业”，刘石祯同志也荣获“全国五一劳动奖章”和“省劳动模范”称号。 三、不断创新方法，促进党建工作与企业生产经营的有机融合 围绕党组织和党员作用的充分发挥，一是进一步明确了改制企业党组织的职责。就