分配制度改革WORD版

分配制度改革篇一：工资分配制度改革方案 XX公司行政岗位薪酬管理制度 第一章 总则 第一条 为形成稳定的工作团队，保证公司的长远发展，切实将员工收入与经济效益挂钩，建立员工收入能增能减，岗位能上