[建筑]关于工资体制改革的建议

一．__工资体制的目的。 1、为了贯彻按劳分配原则，进一步理顺工资关系，合理拉开不同职务、级别之间的工资差距。增加级别的激励功能，实行级别与工资待遇适当挂钩。健全正常工资水平增长体制，定期调整工资