加强劳务派遣员工思想政治工作的必要性

加强劳务派遣员工思想政治工作的必要性-企业管理论文加强劳务派遣员工思想政治工作的必要性 王勇 （河南石油勘探局 涧河社区，河南 南阳 473000） 摘要：随着国有企业改革力度的加大，内

加强劳务派遣员工思想政治工作的必要性-企业管理论文 加强劳务派遣员工思想政治工作的必要性 王勇 （河南石油勘探局涧河社区，河南南阳473000） 摘要：随着国有企业改革力度的加大，内部产业结构、组织结构和队伍结构的 大幅度调整，彻底打破了用工格局，经济成份、组织形式、就业方式、利益关系 和分配方式等都发生了深刻的变化，呈现出经济结构的多元化、劳动关系的复杂 化、就业方式的多样化。劳务派遣工在企业职工的比例逐年增加，尤其在生产一 线的劳务派遣员工所占比例越来越重，安全生产中发挥着举足轻重的作用。他们 大多数工作在生产一线岗位，其业务技能、素质的高低、敬业精神的强弱、工作 业绩的好坏，影响企业安全生产和生产经营目标的实现，直接影响企业的形象。 如何加强劳务派遣工的思想稳定，调动其积极性，让他们的作用充分地发挥出来， 更好地为安全生产服务，是我们基层队伍工作所遇到的新情况、新问题。 关键词：国有企业改革；劳务派遣工；思想稳定；企业的；形象 中图分类号：F270文献标志码：A文章编号：1000-8772（2014） 19-0195-02 一、劳务派遣员工存在的心理现状 劳务工这支活跃在建设的各个施工工地，为企业项目安全、优质、高效、快速 建设做出了贡献。劳务工的生活环境居住区远离工作区，劳务工思想政治工作状 况存在令人堪忧的一面。面临的主要问题： 1、社会交往面小，生活圈子狭窄。劳务工在极其陌生的社会环境中为了生存 和发展的需要，在人生地不熟的环境中站住脚、扎下根，社会交往范围比较狭小，