个人绩效奖金治理方法〔例如〕（2023版）

个人绩效奖金治理方法〔例如〕（一）为使酬劳与工作绩效的配合更加合理化，从而激发员工的个人潜力，提高工作质 量及工作效率，以增加个人所得及公司收益，特制定本方法。（二）本方法的实施对象为本公司操作人员。