工务二班先进汇报材料(修改后)(1)[修改版]

第一篇：工务二班先进汇报材料(修改后) (1)强化班组建设，牢筑安全堡垒 ----露天矿工务队运行二班先进班组汇报材料 神华胜利露天矿工务队运行二班现有员工26名，平均年龄30岁，是一个年轻的队伍，负

()(1) 第一篇：工务二班先进汇报材料修改后 强化班组建设，牢筑安全堡垒 ---- 露天矿工务队运行二班先进班组汇报材料 2630 神华胜利露天矿工务队运行二班现有员工名，平均年龄岁，是一个年轻的队伍，负责露天矿工 程服务工作。近年来该班组先后被评为“安康杯优秀班组”、“五型班组”、“标杆班组”等荣誉称号。回 顾这半年的工作情况，该班组始终坚持严于律已，遵纪守法以积极热忱的心态投入到工作中。在公司及露 , 天矿各部门领导的正确领导及全体员工的共同努力下无论在思想上技术上还是在日常工作上都取得了长足 ,: 的进步和巨大的收获现将这半年的工作情况汇报如下 一、落实制度管理，提升安全意识； 工务二班根据队内制定的安全、机电管理制度文件，进一步严格地完善、细化了各岗位责任制度，岗 位作业标准，岗位目标考核制度，工资分配制度，以及设备维护保养制度，安全活动制度，日常培训教育 制度，交接班制度，各类事故处理以及“四不放过”原则制度等，从而规范了员工上标准岗，干标准活的 思想与行为。 事事有章程是工务二班落实安全生产责任制的关键所在，特别是请销假，所有职工必须严格遵守请销 假制度，既不请假，又不参加班前会的视为旷工，凡旷工者，扣除当天出勤，取消评先评优资格。同时年 初个人写出年度保证，主要有“四无四保”，“四无”即：个人无旷工，个人无违章，个人无治安事件， 个人无事故。“四保”即：保出勤，保任务，保安全，保工程质量，并进行逐月考核； 二、旁敲侧击双管齐下，提升安全氛围； 在安全意识的培养、强化方面工务二班一直从正面培训和侧面引导两个角度进行。首先，班组员工只 有真正了解所在工作环境的危险因素，才可能在日常工作中有意识地做到“四不伤害”。定期将危险源点、 作业规程及可能出现的伤害对一线员工进行培训，同时利用班前会和雨休等时间分别进行“每日一题”、 “每日一问”、“每周一案例”、“每月一考”形式进行抽查考核等。在培训过程中还根据班组实际，考虑 到个别职工（部分高年龄、低文化层次职工）的实际接受和理解情况，不厌其烦地反复宣讲，使人人掌握。 培训形式不拘一格，安全活动月、班前班后会、安全例会、案例分析会、安全墙报、安全简讯等。 其次，安全工作中还从侧面进行引导，将安全生产与员工切身利益联系起来，将员工个人的身心健康 与家庭、父母、妻子、儿女的生活联系起来。通过召开“家庭联保座谈会”、“家访”等活动，大力宣传“一 人安全，全家幸福”观念，座谈会上就如何当好贤内助，如何做好后勤保障工作，如何处理家庭矛盾，如 8 何提高丈夫的安全意识，如何做好职工小时以外的安全保障工作等问题，家属们纷纷提想法，谈建议， 积极发言，认真讨论。使员工发自内心的重视人身安全，重视安全生产，实现从“我能安全”到“我会安 全”和“要我安全”到“我要安全”的转变，同时也增加了员工家属对单位安全生产的理解与支持，牢筑 安全生产第二防线。 三、理论实践相结合，提升操作技能； 落实“预防为主”方针，要求全体员工必须较好地掌握安全生产技能。加强技能培训，建立完善的培