中医类别专业毕业生就业问题几点思考

中医类别专业毕业生就业问题几点思考摘要：中医类别专业毕业生的就业率一直较低。《执业医 师法》实施后，中医类别专业毕业生的就业率更低。通过对 某校184名实习生的职业调查，就业各不相同：一部分改行; 没

中医类别专业毕业生就业问题几点思考 摘要：中医类别专业毕业生的就业率一直较低。《执业医 师法》实施后，中医类别专业毕业生的就业率更低。通过对某 校名实习生的职业调查，就业各不相同：一部分改行;没 184 有改行的进入医疗机构也是执业范围变窄，不从事临床工作或 勉强从事非手术专业的临床工作；通过考取临床专业研究生等 方式进入手术科室，这其中的原因也是错综复杂。要想扩大中 医类别专业毕业生的就业率，只有通过国家政策激励、多部门 加强沟通、到基层就业、考临床专业研究生及开展中医养生业 务等途径来实现。 关键词：中医类别；毕业生；就业 一、现状及原因 有资料显示，年毕业生有万人，而年全国 20074952008 普通高校毕业生达到万人。众多毕业生中，医学专业毕业 559 生就业率低是不争的事实。以武汉地区为例，据人事部门统计： 医学类年、年、年的就业率分别为、 20002001200268.65% 、在个统计大类中居倒数第一。据统计： 67.35%63%,132006 年医学专业的就业率为位居各专业排序的后三位；中 31.01%, 医学专业就业率则更低，排在所有专业就业的倒数第二位。同 样，根据上海市教委于年月公布的年度 200772003-200638 个就业率低的专业中就包括中医学专业，低就业率排名第 10