企业HR的能力要求

通过对调查结果的分析，得出HR能力素质的5个主要领域是：战略贡献、个人可信度、HR实施能力、业务知识和HR技术技能。那么日常的怎样要求有时怎样呢？站在企业老板的角度，专家们给出了以下的建议：十六字方针