发展战略与人力资源管理不匹配

- - 人力资源管理中急待解决的矛盾发展战略与人力资人力资源管理没有人力资源规划源管理不匹配与公司发展的战略目标充分结合激励与贡献大小个人的贡献、能力和努不匹配力程度没有通过报