集团公司精神文明建设工作总结

集团公司精神文明建设工作总结集团公司精神文明建设工作总结集团公司文明办：XX年**板业公司党委精神文明建设委员会在集团公司（林管局）党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大及

集团公司精神文明建设工作总结 集团公司精神文明建设工作总结集团公司文明办：XX年**板业公 司党委精神文明建设委员会在集团公司（林管局）党委的正确领导 下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大及十六届 三中、四中全会精神，坚持贴近实际，贴近生活、贴近群众，为企业 发展、进步营造良好的生产经营环境，把精神文明建设工作贯穿于公 司的生产、经营、发展的全过程，充分发挥党组织在公司精神文明建 设中的作用，积极调动全体员工的能动性，与时俱进，开拓创新，使 我公司的精神文明建设工作，迈上了一个新高度。一、围绕主题，狠 抓落实XX年是贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神，全面建设小 康林区的第二年，也是我公司建立现代企业制度，转换经营机制，加 快企业发展，提高职工生活水平的一年。因此，公司党委紧紧围绕十 六大及十六届三中、四中全会精神，为企业发展，进步营造了良好的 经营环境，为职工营造出了舒适的工作环境和优美的生活环境。在实 际工作中，公司精神文明建设委员会把十六大精神贯彻于精神文明建 设工作的始终，结合林区及公司的经营管理，在实际工作中进行发 挥，使理论与实践相结合，使职工真正地理解了发展是党执政兴国的 第一要务，改制是板业公司的唯一出路。在认真贯彻“十六大”精神 过程中，公司党委首先抓了中心组成员的对十六大及十六届三中、四 中全会精神的深刻理解学习，中心组成员在每周三学习中，都能够认 真学习其精神实质，结合实际写出心得体会。同时，公司党委为了提 高中层管理干部的理论水平，深刻理解“十六大”精神，科级干部培 训班4期，培训率90%，参训人数达67人。科级干部撰写理论文章53 篇，发表 篇，公司成立业余党校，举办党员培训班（）期，采取属 第1 页共 5页